본문 바로가기

일상 속 기술/Inside your Life, 두근두근 공채시즌, 합격은 이루어진다! 자소서/면접 꿀Tip!
두근두근 공채시즌, 합격은 이루어진다! 자소서/면접 꿀Tip!
2014.09.22 09:00



 


두근두근 공채시즌, <자기소개서/면접> 꿀팁 정리!

 

 



 

방금 내려받은 텅 빈 자기소개서 양식을 보며 생각한다.



대체 어디서부터 시작해야하는걸까.

자기소개? 지원동기 및 포부?

때려치우고 싶다.’

 

 

 

이때! 필요한 자소서/면접 꿀팁!

 

개봉박두

 

 



 

위 사전적 설명과 같이 자기소개서란,

지원자 자신의 능력과 경력을 체계적으로 정리한 문서라는 뜻이다.

 

 

그렇다면 객관적 사실을 나열하는 자기소개서의

이력/경력란의 keypoint는 무엇일까?

 

한눈에 직무 적임자처럼 보여야 한다는 것이다.

-경력사항이나 활동사항, 전공, 자격증 등을 무조건 나열하듯 나타내기보다는

지원업무와 연관하여 나타내야 잘 쓴 지원서라고 할 수 있다.

 

 

 

그렇다면, 기업인사 담당자들이 가장 선호하는 이력서 유형은 무엇일까?

다음 그림을 참고하도록 한다.

 





선호도 1위는 경력중심으로 기술된 이력서이다.

앞서 말했듯 인사담당자는 당신이 직무 적임자인지 아닌지를 확인하고 싶은 것이다.

 

, 이렇게 사진, 이름, 주소, 학교, 경력...

막힘 없이 잘 써 내려갔는데

 



닥쳐오는 시련..

 





다들 그렇듯 문제는 자기소개&지원동기 및 포부.

 

대학교 반이 넘어가도록 대외 활동은 커녕

내세울만한 경험이 없는 지원자에게는

정말이지 갑갑하고 절망스러운 구간이다.

 

 

하지만 누구에게나 인생의 에피소드는 하나씩 있고,

나쁜 일이면 극복한 사례를,

좋은 일이면 그것을 발판으로 성장한 사례를

스토리텔링식으로 진심을 담아 작성하면 되는 것이다.

 



가령, 패스트푸드점에서 아르바이트를 했던 경험이 있다.

 

패스트푸드점 아르바이트가 직무와 아무 상관이 없는 것 같다?

손님과의 일, 업무를 해 나감에 있어 들었던 칭찬사례 등을 적극 활용하라.

빠른 시간이 생명인 패스트푸드점에서 빠른 일처리 능력으로 칭찬을 받았다던가,

손님 응대를 잘하여 우수 아르바이트생으로 뽑혔던 사례 등을

당신이 지원할 직무와 연결 지어 써보는 연습을 해보자.

 



 

'힘든 일을 잘 극복한 사례

나의 역량이 빛을 발한 사례

단점이 장점으로 극복되는 순간'

과 같은 부분을 잘 요리하면 정말 나를 멋진 사람으로 만들 수 있다.

 

 

 

 

그리고 가장 중요한건, 적극적으로 어필할 수 있는 것은 다 어필하라는 것.

성의가 가장 중요하다.

 

 





그리고 무엇을 요구하는지를 아는 것이 굉장히 중요한데,

아래의 내용은 자주 묻는 간략한 질문의 속 뜻을 풀이한 내용이다.

 

Q. 개인의 장단점

앞으로 맡게 될 직무를 잘 해낼 수 있는 당신만의 장점을 자세히 작성하시오.

그리고 노력과 그 방안을 알수 있을 단점의 극복사례에 대해 서술하시오.

 

 

Q. 자신이 경험한 것 중 값진 것

사회경험을 통해 쌓은 직무와 관련된 역량은 무엇이며

조직안에서 능동적으로 수행했던 역할은 무엇이었나요?

그 경험을 토대로 기업에서 당신이 할 수 있는 것은 무엇인가요?

 

 

Q. 지원하게된 동기

해당 직무를 선택한 동기를 말하시오.

우리 기업의 인재상 및 비전과 당신의 신념이 얼마나 잘맞는가?

당신의 기업에 대한 관심도를 표현하시오.

 

 

Q. 입사후 계획 및 포부

직무를 통한 당신의 발전 계획은 무엇이며

당신이 가진 역량을 토대로 기업의 성장에 기여할

/장기적 포부에 대해 기술하시오.

당신의 열정을 나타내시오.

 

 

 




 

 

또한 자기소개서 작성 방법에는

홈페이지채용시스템을 이용한 작성과,

/오프라인 지원으로 나뉜다.

이때 주의할 점을 짚고 넘어가자.

 



홈페이지 채용시스템 입력 시 작성요령 및 주의사항

1.시간적 여유를 가지고 작성한다.

전국민 수강신청이라는 추석 귀경길 기차표예매와 홈페이지 채용시스템의 공통점?

단기간에 접속자수 폭주로 서버다운이 종종 일어나기도 한다는 점.


입사지원 마지막 날에는 지원자가 몰려서 서버가 다운되거나 느려져서

접수를 못하는 경우가 발생하기도 한다.

따라서 사전에 작성해놓고 마감일 2~3일 전에 여유를 두고 지원하는 것이 좋다.

 

2. 기타 첨부파일 등록이 가능한 지 알아본다.

기타 첨부파일이 가능하다면

자신을 어필할 수 있는 ppt이력서 등을 만들어서 첨부하는 것이 좋으며,

기업에서 요구하는 자격증 및 졸업증명서, 어학증명서 사본 등을 

첨부파일로 첨부하여야 하는 지의 여부도 꼼꼼히 살펴본다.

 

 


온라인 및 오프라인 지원시 이력서 항목별 작성요령 및 주의사항

 

이는 특히 자유이력서 양식에 있어서 해당하는 항목이다.

 

1. 서명란에 도장을 스캔해서 붙이면 남다르게 돋보이는 신뢰감을 줄 수 있다.

 

2. 회사의 CI CI색상을 활용하라.

- CI를 활용하여 닮은꼴로 호감을 주어라.

- 이력서의 빈공간은 회사 홈페이지 이미지를 활용하라.

- 직접 만든 이력서 서식은 곧 당신의 당장 증명할 수 있는 컴퓨터 실력.

 

 

 

, 정해진 범위 안에서 돋보여야 한다.

난잡해지면 오히려 보기에도 좋지 않고 나의 인상까지 나쁘게 한다.

 

 

 

 



 

 



 

당신에 대한 객관적인 정보는 자기소개서에서 끝났다.

면접은 면대면으로 이루어지기 때문에 인성, 언행, 품행으로 자신을

직무 적임자로 나타내어야 한다.

 


1,서류전형

-지원자의 기본적 자질평가

-지원업무에 대한 기본적 일 처리능력 중심 평가

 

2. 면접

-인성평가 및 조직융화 가능성 평가

-자소서 내용을 바탕으로 직무역량 판단 및 사실관계 검증

 

 

 

 

 

<면접에서 나만의 색깔찾기 tip>

 


면접을 응할 시 모든 지원자가 염두에 두어야 할 기본은 이것이다.

1. 말로만 열정 있다고 하지말고 구체적 사례 제시

2. 직무분야에 대한 큰 관심 표현

3. 직무에 있어서의 자신의 강점과 약점을 제시

 

 

이를 기본으로 자신의 색깔을 더해야 하는데,

면접관이 원하는 지원자 색깔은 3가지로 함축할 수 있다.

 

1. 일을 아주 잘하거나

2. 아주 잘 놀거나

3. 기업에 대한 애착이 남다르거나

 

 






 

직무관련 지식을 충분히 숙지하고 있으며

학창시절 지원업무와 관련된 경험을 통해

신입이지만 경력 못지않은 실력을 갖추고 있습니다.”

 

tip. 고스펙자가 아니어도 자신의 업무에 대해서 만큼은

남다른 지식과 자신감을 보여주면 된다.

스펙을 자랑하는 것이 아니라

특별한 경험이나 성공사례 등을 통해

최적의 인재임을 증명하는 지원자가 되어라.

 

 

 

 






 

인사담당자가 말하는 잘 노는 인재를 선호하는 이유는 다음과 같다.

 

1위 대인관계가 좋을 것 같아서

2위 업무에도 열정, 적극성을 보일 것 같아서

3위 낙천적일 것 같아서

4위 아이디어가 풍부할 것 같아서

5위 리더십이 뛰어날 것 같아서

6위 사내 분위기를 띄울 줄 것 같아서

7위 외적인 행사를 주도할 것 같아서

 

조우종 아나운서의 면접담을 들어본 적 있는가?

물론 기본적으로 실력을 바탕으로 최종면접까지 온 지원자였기에 가능했겠지만,

최종면접 당시 오랜 면접시간, 지친 면접관들에게 

박신양 성대모사 "애기야~"로 웃음을 선사하여 합격했다는

전설적인 합격담이 있다.


살얼음판 같은 면접장에서의 이런 재치, 배짱과 감각이 있다면

그대는 이미 winner!

 

 




 



 

다른 지원자들에 비해 입사하고자 하는 의지와 기업에 대한 애정, 즉 관심도를 표현하라.

홈페이지만 보면 알 수 있는 정도는 지원자라면 누구나 숙지하고 있다.


누구나 알고 있는 기업에 대한 정보를 말하는 것이 아니라

남다른 관심을 가져야 알 수 있는 정보를 준비하여야 한다.

평소에 지속적으로 관심이 있어왔다는 것을 사례를 들어 적극어필 하라!

 

 

 

 

 

 


대기업 면접전형 시 배점기준

업무관련지식 조직적응력 적극성 창의력 외모 기타

 

1위 업무관련지식

 업무관련 지식을 통해 일을 잘하는 인재를 가려낸다.

 

2위 조직적응력

 조직적응력을 보기 위해 인성 위주의 평가를 한다.

3위 적극성

적극적 인재란?

지원하고자 하는 회사에 대한 남다른 애정을 보이거나

입사의지와 열정을 보여주는 인재를 뽑는다.

 

 

 

 


 

나의 색깔 찾기 4단계

회사탐구 직무탐구 자기탐구 실습/연습

위의 순서로 준비하면 된다.

 

 

 

 

자 위의 4단계까지 마쳤다면 이제 모든 것이 준비되었다.

면접에서는 설명이 아닌 설득의 기술이 필요하다!

나의 색깔로 면접관을 설득하라!

 

 

다음은 각 면접유형 별 키포인트이니 꼭 알아두도록 하자.

 

1. 개별면접

-개별심층(신중함, 일관된 차분함)

 

2. 집단면접1 <실무진면접>

-업무역량과 조직융화, 창의력

 

3. 집단면접2 <임원면접>

-인성중심

-회사에 대한 열정

 

4. 토론면접

-경청

-타인배려와 자기 주장의 조화

 

5. PT면접

-전공(상식)

-문제해결능력

-의사소통능력

 

6. 영어면접

-기본적 회화중심

-외우기보단 대화형식을 중시

 

 

 

 

끝으로 자기소개서, 면접에 도움이 되는 Tip을 주자면

사람인(Saramin)의 면접Tip/이력서Tip 동영상을 추천





< 출처: http://www.saramin.co.kr/zf_user/guide/movie/fun >

 

위의 링크를 누르면 면접팁이니, 이력서팁이니 하면서

정말 많은 동영상이 나온다.

근데 정말로 유익하다. 진짜 정말로.

 

아무것도 모르는 천둥벌거숭이었던 내가

이 동영상에서 얻은 이력서 Tip만으로

취업선배인 친구에게

"너 진짜 지원서 글 잘쓴다."

라는 말을 듣게 해준 유익한 정보다.

 

초보용 꿀팁이 어마어마하게 많으므로 추천.

 



 

 

다 읽었으면 그냥 지나치기?



 

 

 

공감 꾸욱! 눌러주기!